Las mujeres y los hombres son iguales. Tienen los mismos derechos en la sociedad y participan por igual en las actividades de desarrollo. Aseguramos la participación significativa de las mujeres en la cultura dominante, ya que a veces se encuentran en una posición marginada. Todo el personal tiene las mismas oportunidades de promoción en función de su experiencia y calificación sin una perspectiva de género. Aseguramos la justicia de género en todos los aspectos de la organización. PEP Africa también cree que todo ser humano necesita una verdadera segunda oportunidad (que para muchos puede ser una primera oportunidad legítima). Trataremos a todos con respeto, independientemente de sus antecedentes o antecedentes personales. Nos esforzamos por equipar a los seres humanos para que alcancen su máximo potencial. Creemos que las personas pueden cambiar, la restauración de la dignidad debe ser primordial y, como resultado, la sociedad cosechará abundantemente.
PEP Africa cree que el liderazgo conlleva la responsabilidad primordial de estar al servicio de los demás. Creemos que las contribuciones que hacemos en la vida de los demás son mucho más críticas que nuestros logros. Predicaremos con el ejemplo con humildad en el sacrificio de la gloria personal. PEP Africa existe debido a nuestro deseo de servir a todos los que conocemos, especialmente a nuestros participantes, ejecutivos, socios, donantes, personal penitenciario y la comunidad.
Estamos comprometidos con el servicio con amor. El personal y los líderes de PEP África serán pacientes y amables, nunca envidiosos, jactanciosos ni groseros. No buscaremos nuestro camino; en cambio, soportaremos todas las cosas y soportaremos todo. Nos regocijaremos en la verdad y buscaremos continuamente lo mejor en los demás.
Creemos que nuestros programas no cambiarán ni a nuestros participantes / agentes de cambio ni a los ejecutivos con los que trabajamos sin responsabilidad. Haremos todo lo que esté a nuestro alcance para ayudar a los participantes / agentes del cambio a tener éxito en la vida, pero solo brindamos oportunidades y herramientas; los participantes / agentes4cambio deben querer cambiar. En consecuencia, PEP Africa solo dedica tiempo y recursos a aquellos que demuestran un deseo de ayudarse a sí mismos. PEP Africa aplica un programa de rendición de cuentas «sin margen de maniobra» con los participantes / agentes de cambio. Los voluntarios y empleados de PEP Africa tienen un alto nivel de responsabilidad para apropiarse de sus iniciativas y cumplir con sus compromisos.
Adoptamos un espíritu pionero y buscamos constantemente la innovación y la mejora en nuestros esfuerzos por ayudar a los demás. Esperamos un cambio dramático. Estamos comprometidos a ver más allá de la percepción actual e incluso de la realidad actual para romper estereotipos y dar forma a nuevos futuros. En todos los casos, PEP Africa muestra un excelente reconocimiento, recompensas y reproducción de la creatividad y la innovación.
Enfatizamos la ejecución: la capacidad de hacer las cosas. Contratamos personas con un sólido historial de implementación exitosa. El personal sigue comprometido con la política, los procedimientos y los sistemas de la organización. Existe una consideración vital para violar las reglas y regulaciones, y las acciones disciplinarias severas se siguen en consecuencia.
Modelamos y requerimos total honestidad e integridad en todas nuestras relaciones y esfuerzos. La integridad significa más que simplemente la ausencia de engaño; significa que somos completamente directos en todos nuestros tratos. Decimos lo que hay que decir, no simplemente lo que la gente quiere oír. Somos sinceros con nosotros mismos, escuchamos atentamente los comentarios de los demás mientras hablan en nuestras vidas, nos corrigen y revelan nuestros puntos ciegos.
Nuestra dedicación es la búsqueda de la excelencia en todas las áreas, a pesar de las dificultades que surgen al establecer altos estándares. Buscamos trabajar y aprender de lo mejor de lo mejor, desarrollando la excelencia en el liderazgo en toda nuestra organización: administración de proyectos, ideas y promoción de nuestros Diez valores impulsores. PEP se compromete a trabajar con personas y organizaciones que comparten nuestros valores y misión.
El trabajo es una parte esencial de la vida y debe ser divertido y gratificante. Buscamos crear un ambiente de trabajo que fomente la risa, la imaginación, el compañerismo y la creatividad. Celebramos con regularidad los resultados positivos y reconocemos a los implicados en el éxito.
Estamos comprometidos con la mentalidad de un administrador: alguien a quien se le ha confiado la riqueza o la propiedad de otra persona y la responsabilidad de administrarla en el mejor interés del propietario. Solicitaremos los fondos de los donantes según lo prometido. Estamos comprometidos con ser una organización ajustada y, como personal, también estamos comprometidos con niveles modestos de sueldos y gastos. Usamos los fondos de manera inteligente, eficiente y estratégica para lograr el máximo beneficio para todos aquellos a quienes servimos.
Todos los programas y servicios de PEP-Africa son respetuosos con el medio ambiente. Las instalaciones de nuestra oficina están libres de peligros, no humo de cigarrillos. Eliminamos los residuos de forma adecuada. El personal de PEP-Africa trabaja en un entorno amigable y libre de amenazas.
PEP Africa quiere contribuir a influir en la participación de los jóvenes con respecto a los objetivos de desarrollo sostenible a través de la educación. Trabajamos para mejorar la vida de los jóvenes y jóvenes en centros de detención, en comunidades rurales, en programas de aprendizaje, en comunidades afectadas por conflictos, en oportunidades mínimas, subempleados y desempleados, ultrapobres y marginados, vulnerables y sobrevivientes de género. -violencia basada.
«SOMOS EFICIENTES Y ECONÓMICOS; EL 80% DE TODOS LOS FONDOS RECAUDADOS SE GASTAN DIRECTAMENTE EN LA ENTREGA DE PROGRAMAS Y SERVICIOS PARA JÓVENES NO ATENDIDOS DE TODO EL MUNDO.